多地人才政策更新!博士研究生补助80万_给予_奖励_服务

原标题：多地人才政策更新！博士研究生补助80万

近日，2023年渝广毗邻地区党建先锋区协同共建联席会议在广安市召开。会上，广安市以及重庆市合川区、长寿区、奉节县现场推介了最新人才政策，诚邀各类英才在渝广毗邻地区安居乐业、建功立业。

广安市

真金白银引进人才

设立2亿元人才发展基金，重点扶持市级以上创新创业大赛优秀项目和市场潜力大的创新型企业。对海内外来广安进行科技攻关或成果转化的顶尖人才（团队），“一事一议”给予最高1亿元综合资助。对企事业单位全职引进的院士专家人才，给予300万元安家补助、终身免费住房。对硕博士研究生给予最低5万元、最高70万元安家补助。对新落户的全日制本科应届毕业生，3年内每人每年发放5000元生活补贴。推行科技项目“揭榜挂帅”，每个项目给予最高100万元资金资助。实施柔性引才“鸿鹄计划”，每个项目给予用人单位最高30万元资金补助。

不遗余力培养人才

对新入选国家级、省级重点人才计划项目的，分别给予最高300万元、50万元奖励。对获得国家、省级科学技术奖的，分别给予最高300万元、200万元奖励。对培养本土人才获得国家技术技能比赛奖项的，给予最高25万元奖励。设立“高层次人才突出贡献奖”，给予最高500万元奖励。设立“杰出人才奖”，每3年评选认定一批优秀人才，给予5万元现金奖励。

用心用情服务人才

每年定期举办广安“人才月”活动，授信20亿元发布“人才贷”系列金融产品，给予最高3000万元低息贷款。补贴2亿元推出600套人才安居房源，人才可享受每平方米500元的价格优惠。在6个县（市、区）全覆盖建设不少于500平方米的“人才之家”，推出“小平故里英才卡”，为高层次人才提供健康医疗、子女入学、旅游出行等30项专属服务。新建100个以上大学生实习实践基地，升级打造青年人才驿站，为来广安求职就业的大学生，提供15天的免费住宿、免费打印等服务。设计开发“小平故里人才码”，推动人才服务事项在线申报、在线评审、在线管理，构建全周期人才管理服务体系。

合川区

“新人”有“奔头”

对调入合川区并与用人单位签订5年以上聘用合同或在区内创办企业正常运营且自有资金（含技术入股）达到一定额度及比例的各类高层次人才，可给予最高700万元的奖励补贴、10000元每月的特殊津贴。

“团队”有“关照”

对处于中试阶段或能够直接产业化的优质项目确定来合川落地转化的，可享受最高5000万元的创业扶持、5000万元的股权投资、1000万元贷款的全额贴息以及可供免费使用3年3000平方米的办公、生产、经营场所。

引荐有奖励

对国内外知名人才服务机构在合川区设立法人机构或总部机构，给予最高200万元的奖励。对开展人才供需信息发布和人才引进渠道建设，给予最高20万元的奖励。

平台有扶持

支持组建院士工作站，对正常开展工作的每年给予最高300万元的经费补助。新增获批建设的国家级、市级重点实验室，分别给予最高200万元、100万元的配套资金支持。新增获批建设的国家级、市级工程（技术）研究中心，分别给予最高100万元、50万元的配套资金支持。支持设立博士后流动（工作）站、创新实践基地，分别给予最高50万元、30万元的经费资助。

安居有保障

打造多种户型、家具家电配备齐全的人才公寓，不低于300平方米的人才公寓、最高8000元每月的住房租金补贴、20万元的购房补贴。

青年有呵护

对于来合川就业的教育、卫生青年人才给予最高162万元的教科研资助、安家补助。打造特色社交场景5个，建设“青年人才驿站”2个，为来合川求职青年提供免费住宿、就业创业咨询、人才政策解读等全链条服务。

长寿区

用心育才

设置“领军人才”专项，给予每人5万元的人才奖励金和最高10万元的研究支持经费。设置“创新创业示范团队”专项，给予每个团队20万元的研究支持经费。设置“青年拔尖人才”专项，给予每人5万元的人才奖励金和最高8万元的研究支持经费。

真心引才

引进的国际国内顶尖人才、领军人才等“塔尖”人才，给予最高200万元的安家补助。引进的博士、硕士研究生及相当层次人才，分别给予20万元、5万元的安家补助。企业引进的本科生及相当层次人才，给予1万元的安家补助。全职引进“塔尖”人才、博士、硕士研究生的企业，分别按照每人1万元、每人5千元、每人1千元的标准给予一次性奖励。对柔性引进的专家人才（团队），按照在长寿实际取得劳动报酬的10%给予每年最高10万元的奖励。柔性引进的专家人才（团队）完成重大项目落地、技术成果转移转化的，按照在长实际取得劳动报酬的30%给予最高100万元的一次性奖励。

真诚激才

获得国家级、省部级科学技术奖的人才（团队），分别按照不超过800万元、100万元的标准给予一次性奖励。创办小型、微型企业给予最高300万元创业担保贷款，并给予部分创业担保贷款利息贴息。针对重点产业关键技术难题给予最高200万元的资金支持。对参加省部级及以上创新创业大赛、技术技能大赛等竞赛获奖的人才（团队），参照获奖竞赛项目奖励标准1：1配套给予奖励。

暖心留才

设立长寿区人才专项基金，形成“奖励资助+基金扶持+担保贷款”的多层次扶持体系。建设长寿英才服务港，升级人才“一站式”服务平台，实行1个人才配备1个专员、n个部门参与服务的“1+1+n”服务模式。打造人才专属服务项目，推出子女教育、医疗健康、住房保障等15类75个服务项目，提供人才公寓500余套。

奉节县

安家补助政策

新引进的医学卫生类博士研究生80万元，硕士研究生或高级职称人才20万元，名校管理人才60万元，教育教学博士、市级学科带头人30万元。“高精尖缺”人才50万元。首次来奉节全职工作并与企业签订3年以上劳动（聘用）合同、按规定缴纳社会保险费的青年人才，最高发放安家补贴10万元。

创新创业政策

对于引进的医学卫生类博士团队给予科研经费120万元。创业青年可办理最高20万元的个人创业担保贷款，青年合伙创业最高可办理110万元的创业担保贷款，并享受财政贴息政策。创新领军人才、“夔州创业明星”一次性奖励5万元、“夔州名医”“夔州名师”等一次性奖励2万元。

住房保障政策

符合要求的硕博人才、高级职称人才、名校管理人才等全免费入住人才公寓。医学本科生、急需紧缺专业的硕士研究生5年免费入住人才公寓。首次来奉节求职的青年人才可申请免费入住青年人才驿站，最长30天。

人才服务政策

制定出台《奉节县党委联系服务专家人才工作实施细则》《奉节县人才安居保障用房管理实施细则》，68项重庆英才卡服务事项接入“渝快办”，子女入学、个人就医、旅游休闲等实现“一站式办理”。

柔性引才政策

国务院、市政府批准的享受政府特殊津贴的专家、中国青年科技奖获得者等相当层次人才，重庆英才a卡等相当层次人才或其他急需紧缺人才，按照人才层次、工作时长给予工作补贴，具体薪酬待遇按照“一事一议”的方式议定。

来源：广安日报



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